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企業人才觀

1.思維:明確目標,保證完成任務,絕不找借口。  
2.理念:有品有才是上品,有品沒才是次品,沒品有才是危險品,沒品沒才是廢品。   
3.標準:能干、服從、貼心。   
我們尋找人才   
一直以來我們尋找那些能對公司做出貢獻,能開創一個新局面的人才。他們有不同的文化背景、學歷經歷,但他們應該都具有一些共同點。   
責任感+進取心 —— 克服所面臨的困難,努力完成工作,具有極強的主觀能動性,獨立自主完成任務。   
表達+溝通能力 —— 面對事務有自己獨特見解,準確表達自己的觀點使人了解。以最低的溝通成本,完成最有效的溝通。   
發現+創造能力 —— 不斷發現新的思維、工作方法,面對傳統的問題能有獨到的創新解決能力,用最佳的途徑來解決問題。   
集體+協作觀念 —— 永遠不忘集體的力量大于個人,能在發揮個人特長的同時,協調放大團隊合作的優勢及能力。   
激勵+領導能力 —— 領導及激勵別人,同事間保持良好的關系,并努力幫助部屬發揮他們的潛力。   
統籌+調控能力 —— 對具體工作有宏觀掌控能力,并能迅速進行工作上的協調安排。   
留住人才 
平等、開放的機制 —— 最佳的團隊和開放、平等的工作機制,讓每個人都有彼此切磋、彼此學習的機會;   
足夠的發揮空間 —— 每天都會有不同的問題需要解決,成就感來自于你找到有效的解決方法,使你的團隊成員和公司對你產生信賴感,這是你快速的成長。每個人都能得到公司的支持,并擁有足夠的空間發展自己的才能,追求自己的夢想。   
優秀的人文環境 —— 除了有競爭力的待遇外,我們還具備一個特別吸引人的工作環境,吸引、并能長期留住所有最佳的人才。   
快樂的夢想舞臺 —— 我們希望每一個人都特別快樂,特別熱愛和珍惜他的工作。所以我們建立一個夢想舞臺,讓每個人都 能在上面翩翩起舞,滿足地追求自己的夢想。
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